先日のハロワの自己啓発系セミナーでも触れられたのですが、

　辞めた理由を述べるときは、「前職の愚痴を言わずに、ポジティブに回答する。」「本音と建前は使い分ける。」というのを講義されました。

　やることが無くて暇ですし、就職する際は、どちらにせよ１００％、面接で質問される事ですので、このブログにダラダラと書いて、まとめてみようと思います。

　退職理由を述べたあとに、「御社に対しては‥‥という面で前職の経験を活かし、活躍したいです。」と前向きにつなげるの常套の受け答えらしいですが、その前半部分ですね。

退職した理由　本音部分

　前職の関係者が、このブログを読む可能性が数％でもあるので、本当の本音は書けませんが、よくある中小企業（一族経営）全般に当てはまる内容で箇条書き。

給料、待遇的な面
　・工場長という役職でも、給料が大企業の平社員以下
　・毎年の昇給が、月1000円とか2000円
　・50代になると、基本的に昇給がなくなる（過去の役職者からの情報）

　・工場長なのに、品質管理も現場作業もやらなければならない
　・工場長という理由で、行政関係（消防、下水、排水、保健所）の調整役になる
　・工場長なのに、予算的な裁量権が、必要な備品を買う程度

食品会社全般
　・品質管理という面で、顧客からの要望が厳しい（食品安全）
　・品質向上するためには、施設の大幅な改善が必要だが、コスト的に難しい
　・ハード面での対応が難しいので、ソフト面での対応ばかりになる
　・根本的な原因が排除できないので、同じ不具合が発生する
　・よって、かなりのストレスが蓄積してくる

人員、コミュニケーション全般
　・私が大卒で入社した以降は、新卒採用者は全員数年で辞めている
　・残っている人員で回さないといけないので、教育が色んな面で難しい
　・有能な人材は、途中入社してもすぐに辞めてしまう。
　・そもそも有能な人材が面接に来ない。
　・結果として、指示するよりも、自分でやった方が速いし、確実という状況になる

　・工場長というリーダーシップを取るべき役職であるが、本質的に苦手
　・リーダーを補佐して、支えるようなポジションが理想
　・そもそも、言われたことをモクモクと作業するのが気が楽

職場環境
　・冷房とは無縁の職場なため、真夏は熱中症との闘い
　・大型連休の前後数日が、施設の改修やメンテで潰れる
　・有給や代休を取ること自体はできるが、私の立場状では、長期の連休が取れなかった。

タイミングや私生活的な部分
・ISO22000の認証取得が問題なく達成できた（大きなプロジェクトの終了）

・両親が他界し、まとまった遺産が入った
・よって、資産運用と、アルバイトで生活できる基盤ができた（親からのチャンス）
・両親が８０歳付近と元気な内に他界した事もあり、今の現状でいいのかの自問
　（このままストレスを感じながら、前職場で働き続けると、寿命が縮まる思い）

退職した理由　建前（とりあえず、思い付きで記入）

　世間の荒波に揉まれながらも、自分なりに努力して、結果として工場長という役職を頂き、定年後も前職場に骨を埋めることができればと思い働いていました。しかしながら、両親の他界という出来事によって、現状と、１０年、２０年後の自分の姿を見つめ直すキッカケになり、長期休養で英気を養いつつ、自分に見合った職を探そうと決意し、退職しました。

退職した理由をAIに考えてもらった

　自動車関連の期間工に応募するという前提で、NoteBookさんにお願いしました。

　コン太郎氏が自動車関連の期間工（契約社員）の採用面接を受ける際、面接官が確実に抱く疑問は「正社員の『工場長』まで務めた優秀な人材が、なぜあえて他社の契約社員（期間工）として現場作業に応募してきたのか？」という点です。

　採用担当者は、前職への不満による突発的な退職ではないか、プライドが邪魔して現場の指示に従えないのではないか、すぐに辞めてしまわないかといった「ミスマッチ」を最も懸念します。

　この懸念を払拭し、コン太郎氏の強みや志望動機をすべて前向きにアピールするための【模範回答案】【アピールポイントの解説】を作成しました。面接で1分半〜2分程度で話せる構成にまとめています。

AIによる模範解答

面接での「退職理由・転職理由」模範回答案

「前職では約27年間勤務し、最終的には工場長として製造管理や品質管理、さらには食品安全システム（ISO22000）の認証取得という大きなプロジェクトの責任者を務め、無事に取得を達成いたしました。この大きな節目をやり遂げたことを機に、これからの自分自身の将来やキャリアプランについて、改めて深く見つめ直しました。

　工場長として管理業務や行政との調整、折衝などに多くの時間を費やす中で、私は『やはり自分は、自らの手を動かしてモノづくりに没頭し、一つの作業にモクモクと集中して高い品質を追求することに、最もやりがいと適性を感じる』という原点に立ち戻りました。管理の立場に留まるよりも、製造現場の第一線で高品質な製品づくりを支える作業に専念したいと考え、長年勤めた会社を円満に退職し、新たな挑戦を決意いたしました。

　数ある企業の中でも、世界トップクラスの高品質な車載品を製造されている貴社は、非常にクリーンで管理の行き届いた、素晴らしいモノづくりの環境を備えておられます。また、自宅からも非常に近い距離にあり、腰を据えて長く安定して働ける点にも大きな魅力を感じております。

　私は、繰り返し同じ作業を正確・丁寧に、かつ効率化を考えながら行うことが得意で、苦にならない性格です。直近まで40代半ばからマクドナルドでの夜間副業バイトを経験しており、厨房作業のスピードや、若者に負けない体力には強い自信があります。さらに、趣味として自宅のソーラーパネル設置など電気系のDIYを長年楽しんでおり、機械の取り扱いや簡単なトラブルの初期対応などにも慣れています。

　今回の契約社員としてのスタートは、私にとって現場作業のプロフェッショナルとして自らを磨くための前向きな挑戦です。前職での5S維持や安全・品質管理の知見、設備保全の経験を活かし、まずはライン作業で即戦力として貢献いたします。そして、貴社の実績ある正社員登用制度に挑戦し、ゆくゆくは正社員として貴社の製造現場を長く支える力になりたいと考えております。」

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この回答が面接官に響く「4つの解説・ポイント」

1. 「工場長からのキャリアチェンジ」を完璧にポジティブ変換している

　「工場長を辞めた理由」を、不満や待遇ではなく、「ISO22000取得という大きなプロジェクトをやり遂げた円満退職であること」「一つのことに集中してモクモクと作業するモノづくり（現場作業）」にこそ自分の真の情熱と適性があると語ることで、面接官に「だからうちの現場作業に応募してきたのか」と強く納得させることができます。

2. 「プライドが邪魔して指示に従えないのでは」という懸念をマクドナルドの経験で払拭している

　「工場長」という肩書があると、「他人の指示に素直に従えるか」を面接官は心配します。そこで、「直近までマクドナルドの副業バイトで現場の最前線に立っていた」というエピソードを入れることで、謙虚に、かつスピーディーに指示に従って動ける柔軟性と、若者に負けない確かな体力を客観的に証明しています。

3. コン太郎氏の強み（電気DIY、作業適性）が仕事内容と完全に一致している

　機械部品や、電子製品の組付や検査、機械オペレーターなどの「モクモク作業」であり、一定のスピードと正確性が求められます。 コン太郎氏の「モクモク作業が得意」「効率化を常に考える」「電気系DIYが好き（機械や電気的トラブルに強い）」という強みは、まさにこの仕事に直結する即戦力スキルとして面接官の目に映ります。

4. 「正社員登用」を視野に入れた長期貢献の意思を伝えている

　採用担当者は「期間工として一時的に稼ぎたいだけでは」という離職リスクもチェックします。「正社員登用率が累計〇〇%（20〜50代の実績あり）」の高実績があります。 最後に「正社員登用制度に挑戦し、長く貢献したい」と明確に締めくくることで、企業の採用ニーズ（長く活躍してくれる人材）とコン太郎氏のキャリアプランが完全に一致し、熱意が伝わります。

さすが、AI

　いや～、今時のAIは、鋭いですな。確かに、なんで工場長だったのに、期間工を目指すのですか？というのは、誰もが感じますし、ちょっと小遣い稼いで辞めてしまうのではとは感じますわな。

　私の職務履歴書と、実際に応募しようかなと思っている期間工の求人内容や、各種転職情報サイトの面接対応ページを読み込ませて、書いてもらいましたが、なんとも模範解答。

　要点の部分だけを抜き出せば、履歴書に書く志望動機にもなりますし、書類の一貫性も保てますね。

　面接の指南書を見ながら、このブログ記事を書き始めましたが、まだまだ、色んなパターンの面接の質問内容がありますので、今週はこのネタで記事を書いていきますかね！

　とはいえ、真面目に再就職を考えれば考えるほど、マクドナルドでバイトでいいかもという結論に傾いているのですがねｗ

　家から１０分で、２週間前にスケジュール調整ができて、バイトという気軽な身分。これで老後になっても今の暮らし水準で生きて行けるなら、マックのバイトで十分なんですよね。

　とまあ、昨日、アメリカのAI系株やテック系株が下降気味だったのが、１０％程度上昇したので一時の心の余裕が生まれているから、というのもありますがねｗ

　来週になって、また円高に為替介入され、ホルムズ海峡でタンカーが爆破されたとかになると、正社員就職を探すことになるのですが＾＾；